国网庆阳供电公司:精益巡检不停歇 迎峰度夏保供电
国网庆阳供电公司:精益巡检不停歇 迎峰度夏保供电
国网庆阳供电公司:精益巡检不停歇 迎峰度夏保供电随着《教育强国建设规划纲要(2024-2035)》的(de)发布,如何(rúhé)建设一支高素质专业化的教师队伍,成为(chéngwéi)各大学校所面临的一道考题。为此,重庆市璧山区北街小学(xiǎoxué)校(以下简称“北街小学”)以“344”进阶式校本研修体系的创新(chuàngxīn)实践为突破口,在巴渝教育热土上展开务实、求真的探索。
三维联动,教研生态焕(huàn)新颜
北街小学的教师发展工程,始于教研(jiàoyán)网络的立体重构。
学校构建“区校联动——集团(jítuán)协同——年级深耕”三级教研网络,2025年度承办区级主题(zhǔtí)教研活动1场,引入市区教研员专业(zhuānyè)指导23人次。学校依托教育集团平台开展跨校联合教研12场次,形成课例展示(zhǎnshì)、微专题研讨等六大教研模块,覆盖教师96人次,使优质教育资源如活水(huóshuǐ)般流动。
此外,北街小学还以数字化转型赋能精准教研(jiàoyán),建立“AI+教研”数据库系统,汇聚58节同课异构(yìgòu)课例、200余份(yúfèn)课堂观察量表,研发的智能诊断系统对25节课堂进行多维度分析,构建起“数据画像(huàxiàng)——精准干预——动态追踪”的教研新生态。
北街小学第五届“思源杯”青年教师优质课竞赛(jìngsài),正是学校三级教研网络的(de)(de)(de)生动注脚。比赛中,教师牟丽蓉以“侦探破案”活动贯穿《三角形》教学,点燃学生探究(tànjiū)热情;教师向沁借助生活情境让学生理解《比例的意义》,培养学生的量感和创新意识;教师谢婷婷用“哪吒敖丙闯关”激活数学思维……这些(zhèxiē)扎根课堂、各具匠心的教学实践,是区域协作(xiézuò)、集体智慧的结晶,亦是数字赋能下精准教学催生的创新之花。
四阶赋能(fùnéng),架起教师发展立交桥
教师的成长如同海上航行,而北街小学为这段航程构建(gòujiàn)了(le)清晰的航标体系。
分层发展,激活群体潜能(qiánnéng)。北街小学构建(gòujiàn)的“启航——领航——远航(yuǎnháng)”教师发展工程精准锚定不同发展阶段教师的需求:针对40岁以下的青年教师开展优质课竞赛等专业练兵活动,历练教师教学技能;骨干教师承担示范课,开发课改课例包;资深教师主持主题教研项目,形成“青蓝对话——骨干引领——专家反哺(fǎnbǔ)”的成长生态(shēngtài)。
“学校构建的教师发展工程,让(ràng)我成功地(dì)通过不同方式调动了学生的积极性。”“我通过‘周记留言’了解学生心理状态,让我的教学工作能够更好开展。”……在(zài)北街小学2024-2025学年度下期青年教师成长分享会中,彭峻、向沁等教师剖析赛课得失(déshī),分享分层教学与班级管理的智慧;陈思洋、李南春等教师交流师生的沟通(gōutōng)技巧与跨学科整合(zhěnghé)实践,共同绘制学生成长蓝图。在北街小学,每一位教师都能找到航向、持续(chíxù)精进。
教学评(píng)一体,贯通专业(zhuānyè)链条。北街小学创新“四课四环”研修模式,将备课、观课、议课、优课与(yǔ)“诊断——竞赛——研究——示范”课型深度耦合,形成教研驱动教学、教学验证教研、评价促进优化的(de)强力闭环。在此过程中,学校精品课例与单元作业(zuòyè)模板的持续产出、3节入选区级资源库,正是这一机制高效运行的明证。
四维闭环,专业精进的永(yǒng)动轮
如何确保研修成果落地生根并持续迭代?北街小学有着自己的一套(yītào)内生动力机制(jīzhì)。
闭环管理,驱动成果转化。学校构建的(de)(de)“问题(wèntí)驱动——工具(gōngjù)支架——实证研究——成果转化”四维闭环模式,为教研注入科学性和实效性;《课堂观察量表2.0》等教研工具的开发,为课堂诊断提供了有力武器;“辩课+复盘”的深度教研机制则(zé)深化了反思深度。这一闭环确保教研从问题出发,依托工具深入实证,最终落脚(luòjiǎo)于教学行为的切实改进和高质量成果的生成。
组织护航,涵养学术生态。学校积极打造“教研(jiàoyán)工作坊——名师工作室——学科发展中心”三级(sānjí)学术组织,构建教师专业发展学分银行系统。这一立体化的(de)支持网络与科学的评价机制,营造了浓厚的学习(xuéxí)、研究、共享氛围,为教师专业成长提供(tígōng)了坚实的组织保障和持续动力。
今年以来,北街小学教师专业(zhuānyè)发展达标率提升(tíshēng)至92%,1人获得市级班主任基本功大赛特等奖,2人获得区级学科赛课一等奖,这些优异成绩正是组织力量(lìliàng)赋能的有力诠释。
当青年教师们在(zài)“思源杯”的(de)舞台上自信绽放教学智慧,在分享(fēnxiǎng)会中真诚交流反思规划;当骨干教师(gǔgànjiàoshī)们开发的精品课(jīngpǐnkè)例惠及学校同仁;当资深教师的研究成果转化为推动改革的市级课题……北街小学以自身的实践证明了教师队伍的高质量发展,是教育强国最深厚、最持久的根基。(资讯)
文(wén)/扶明月 北街小学供图
随着《教育强国建设规划纲要(2024-2035)》的(de)发布,如何(rúhé)建设一支高素质专业化的教师队伍,成为(chéngwéi)各大学校所面临的一道考题。为此,重庆市璧山区北街小学(xiǎoxué)校(以下简称“北街小学”)以“344”进阶式校本研修体系的创新(chuàngxīn)实践为突破口,在巴渝教育热土上展开务实、求真的探索。
三维联动,教研生态焕(huàn)新颜
北街小学的教师发展工程,始于教研(jiàoyán)网络的立体重构。
学校构建“区校联动——集团(jítuán)协同——年级深耕”三级教研网络,2025年度承办区级主题(zhǔtí)教研活动1场,引入市区教研员专业(zhuānyè)指导23人次。学校依托教育集团平台开展跨校联合教研12场次,形成课例展示(zhǎnshì)、微专题研讨等六大教研模块,覆盖教师96人次,使优质教育资源如活水(huóshuǐ)般流动。
此外,北街小学还以数字化转型赋能精准教研(jiàoyán),建立“AI+教研”数据库系统,汇聚58节同课异构(yìgòu)课例、200余份(yúfèn)课堂观察量表,研发的智能诊断系统对25节课堂进行多维度分析,构建起“数据画像(huàxiàng)——精准干预——动态追踪”的教研新生态。
北街小学第五届“思源杯”青年教师优质课竞赛(jìngsài),正是学校三级教研网络的(de)(de)(de)生动注脚。比赛中,教师牟丽蓉以“侦探破案”活动贯穿《三角形》教学,点燃学生探究(tànjiū)热情;教师向沁借助生活情境让学生理解《比例的意义》,培养学生的量感和创新意识;教师谢婷婷用“哪吒敖丙闯关”激活数学思维……这些(zhèxiē)扎根课堂、各具匠心的教学实践,是区域协作(xiézuò)、集体智慧的结晶,亦是数字赋能下精准教学催生的创新之花。
四阶赋能(fùnéng),架起教师发展立交桥
教师的成长如同海上航行,而北街小学为这段航程构建(gòujiàn)了(le)清晰的航标体系。
分层发展,激活群体潜能(qiánnéng)。北街小学构建(gòujiàn)的“启航——领航——远航(yuǎnháng)”教师发展工程精准锚定不同发展阶段教师的需求:针对40岁以下的青年教师开展优质课竞赛等专业练兵活动,历练教师教学技能;骨干教师承担示范课,开发课改课例包;资深教师主持主题教研项目,形成“青蓝对话——骨干引领——专家反哺(fǎnbǔ)”的成长生态(shēngtài)。
“学校构建的教师发展工程,让(ràng)我成功地(dì)通过不同方式调动了学生的积极性。”“我通过‘周记留言’了解学生心理状态,让我的教学工作能够更好开展。”……在(zài)北街小学2024-2025学年度下期青年教师成长分享会中,彭峻、向沁等教师剖析赛课得失(déshī),分享分层教学与班级管理的智慧;陈思洋、李南春等教师交流师生的沟通(gōutōng)技巧与跨学科整合(zhěnghé)实践,共同绘制学生成长蓝图。在北街小学,每一位教师都能找到航向、持续(chíxù)精进。
教学评(píng)一体,贯通专业(zhuānyè)链条。北街小学创新“四课四环”研修模式,将备课、观课、议课、优课与(yǔ)“诊断——竞赛——研究——示范”课型深度耦合,形成教研驱动教学、教学验证教研、评价促进优化的(de)强力闭环。在此过程中,学校精品课例与单元作业(zuòyè)模板的持续产出、3节入选区级资源库,正是这一机制高效运行的明证。
四维闭环,专业精进的永(yǒng)动轮
如何确保研修成果落地生根并持续迭代?北街小学有着自己的一套(yītào)内生动力机制(jīzhì)。
闭环管理,驱动成果转化。学校构建的(de)(de)“问题(wèntí)驱动——工具(gōngjù)支架——实证研究——成果转化”四维闭环模式,为教研注入科学性和实效性;《课堂观察量表2.0》等教研工具的开发,为课堂诊断提供了有力武器;“辩课+复盘”的深度教研机制则(zé)深化了反思深度。这一闭环确保教研从问题出发,依托工具深入实证,最终落脚(luòjiǎo)于教学行为的切实改进和高质量成果的生成。
组织护航,涵养学术生态。学校积极打造“教研(jiàoyán)工作坊——名师工作室——学科发展中心”三级(sānjí)学术组织,构建教师专业发展学分银行系统。这一立体化的(de)支持网络与科学的评价机制,营造了浓厚的学习(xuéxí)、研究、共享氛围,为教师专业成长提供(tígōng)了坚实的组织保障和持续动力。
今年以来,北街小学教师专业(zhuānyè)发展达标率提升(tíshēng)至92%,1人获得市级班主任基本功大赛特等奖,2人获得区级学科赛课一等奖,这些优异成绩正是组织力量(lìliàng)赋能的有力诠释。
当青年教师们在(zài)“思源杯”的(de)舞台上自信绽放教学智慧,在分享(fēnxiǎng)会中真诚交流反思规划;当骨干教师(gǔgànjiàoshī)们开发的精品课(jīngpǐnkè)例惠及学校同仁;当资深教师的研究成果转化为推动改革的市级课题……北街小学以自身的实践证明了教师队伍的高质量发展,是教育强国最深厚、最持久的根基。(资讯)
文(wén)/扶明月 北街小学供图









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